没有召开全局干部见面会，没有找局里负责人和核心处室干部谈心谈话，没有听取工作汇报，甚至连一句关于工作部署的指示、一个关于人事调整的暗示都没有，仿佛干部二局从不在他的分管范围之内。
这种反常的沉默，落在其他人眼里，顶多是觉得这位新部长行事神秘、风格难测，心思不在处室琐事上，并没有对他们的工作造成太多实质性的影响。
但是黎卫彬的这种举动落在张俊杰眼里，心头上却像是压了一块千斤巨石，让他不得不整日战战兢兢、如履薄冰。
毕竟他才是干部二局的一把手，是全局的主心骨。
新领导晾着整个干部二局，首当其冲、直面压力的自然是他这个局长。
所以察觉到这种诡异的情况后，张俊杰可谓是真的翻来覆去地在脑子里列清单、复盘工作。
譬如自己近期的工作是不是存在某种疏漏？
汇报工作的时候是否有什么不妥当的言行举止？
是不是前任分管领导留下的工作惯性与新领导的思路相悖？
偏偏思来想去，把近半年的工作捋了一遍又一遍，反复推敲每一个细节、每一句话、每一份文件，却始终找不出任何头绪。
整个人只觉得丈二和尚摸不着头脑，越是想不通，就越是心慌，生怕自己在什么不起眼的地方触怒了这位手握重权的黎副部长。