邹建春见省委副书记明玉辉已经开了口缓和气氛，而且作为阮永军的亲信，他也觉得阮永军在这事上大题小作，故而借坡下驴，顺势微微欠身，脸上挂着一抹看似诚恳的笑道：“是啊，阮书记，明书记说得在理。林秘书长他们估计也是忙中疏忽，没及时跟您通气。路省长维护工作程序也没错，大家目标都是把工作干好，没必要为了这点小状况伤了和气。我看这事儿，就到此为止，咱们还是把精力都放回全省发展的大事上。”
明玉辉和邹建春这番和稀泥的话，给了双方一个台阶。
阮永军紧绷着脸，哼了一声，没再继续纠缠。
路北方则微微颔首，也不再言语。
会议在其他议题上继续进行，但那股无形的裂痕，已经清晰可见地留在了每位与会者心中。
这次公开的言语交锋之后，浙阳省的政坛陷入了一种奇特的平静，或者说是僵持。表面上风平浪静，各项工作按部就班推进，但在最关键、最敏感的人事安排上，暗流汹涌，双方较着力、较着劲，形成了一种微妙的平衡与对峙。
随后的几个月里，省里重要厅局、关键地市哪位出现职位空缺，也就任他空缺。
路北方看重的人选，阮永军总能挑出毛病，或建议“再观察观察”；阮永军属意的人，路北方也会从专业能力、岗位匹配度等方面提出异议。组织部门提交的方案，经常在来回拉锯中迟迟无法落地。
这种人事上的“冻结”状态，让一些等待提拔的干部心焦，也让
大家都明白，这是两位大佬在通过人事布局进行无声的博弈，在试探对方的底线和韧性。
每一次未通过的人事议题，都是一次力量的掂量。
这场没有硝烟的人事博弈，就像两位内力深厚的高手在比拼掌力，表面平静，内里却激流澎湃，牵动着浙阳官场的每一根神经。